인권영향평가 서비스
인권영향평가는 인권리스크를 평가하기 위해 기관(기업)이 사업 관계의 결과로 또는 기업의 활동으로 인해
인권에 미칠 수 있는 실제적·잠재적인 인권리스크를 파악하고 평가하는 절차를 말합니다.
인권영향평가는 ‘기관(기업)운영 인권영향평가’와 ‘주요사업 인권영향평가’로 구분합니다.
기관(기업) 인권영향평가는 기업 활동 전반을 대상으로 실시하는 평가로
인권경영 체제, 고용, 노동권, 산업안전 등 포괄적인 분야를 대상으로 실시하는 평가이며,
주요사업 인권영향평가는 기관(기업)이 추진하는 특정 사업을 대상으로 실시하는 평가로,
해당 사업이 인권에 미치는 부정적 영향을 사전에 파악하고 분석하여
이를 예방하거나최소화하기 위한 평가를 의미합니다.
① 인권영향평가 준비
- 기관(기업)의 인권경영 추진현황 확인
- 임직원 및 이해관계자 대상
실태조사 및 결과·시사점 검토
- 기관(기업)운영 인권영향평가 체크리스트 개발
- 주요사업선정 및 주요사업 인권영향평가 체크리스트 개발
- 인권경영 가이드라인 및 체크리스트 교육
② 인권영향평가 실시
- 기관(기업)운영 인권영향평가
· 기관 경영활동 전반을 대상으로 인권영향평가 실시
· 인권 리스크 요인별 개선방안 마련
- 주요사업 인권영향평가
· 선정된 주요사업대상 인권영향평가 실시
· 인권 리스크 요인별 개선방안 마련
③ 인권영향평가 결과 보고
- 기관(기업)운영 인권영향평가 결과보고서 작성
- 주요사업 인권영향평가 결과보고서 작성
- 구제절차 점검 및 고도화 방안 제언
- 인권경영 추진 로드맵 수립